各设区市企业家协会及各行业企业家协会、各直属会员企业及有关企（事）业单位：

经国家人力资源和社会保障部 (原劳动和社会保障部)、河北省人力资源和社会保障厅（原河北省劳动和社会保障厅）共同批准和统一部署（相关批文请见附件一），河北省企业创新职业资格培训中心(河北省企业家协会培训部)自2007年6月起正式作为河北省唯一指定的培训鉴定试点单位，开始面向全省企业界开展高级人力资源管理师（国家职业资格一级）试验性培训鉴定工作，迄今已举办十二期培训班，对省内千余名中高层人力资源管理人员进行了职业培训和能力鉴定，其中大部分学员顺利通过考试，并获得高级人力资源管理师国家职业资格证书。有关每期培训班的学习、考试情况，可通过登陆http://www.hbeetc.com、http://www.cxy.com.cn详细了解。

事实上，河北省企业家协会在人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅的共同领导下，于2001年就已在全国率先开展人力资源管理师国家职业资格三、二级的试验性培训和鉴定工作，并用两年的时间对省内两千余名从事人力资源管理工作的企（事）业中层管理干部进行了培训和鉴定。目前，由我会组织培养的数千名助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师遍布全省各行各业，真正形成了一支正规化、职业化、专业化的人力资源管理“人才大军”，在我省经济发展和社会进步过程中发挥着不可替代的积极作用。

 实践证明，国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度制定和颁布《人力资源管理师国家职业标准》，并在此基础上面向全社会开展人力资源管理师国家职业资格认证，有效规范和促进了人力资源管理专业人才队伍的能力养成、素质提高和职业化进程，对国家有益、对单位有用、对个人有利，具有十分明显的社会意义和现实价值。

 多年来，学员们普遍反映，省企业家协会开展的人力资源管理师国家职业资格认证工作，教学正规，培训精彩，证书权威，既让大家通过学习“满载而归”，又让大家通过考试“获得身份”，的确是“一举双得、一石两鸟”的好事情。应广大企（事）业单位人力资源管理者的要求，河北省企业家协会、河北省企业创新职业资格培训中心定于2010年8月6日－8月11日在石家庄市举办第十五期高级人力资源管理师职业资格认证培训班。请各市、行业企业家协会、直属会员企业及各企（事）业单位认真做好相关组织工作。现将具体事项通知如下：

一、工作目的
通过开展高级人力资源管理师国家职业资格培训和鉴定工作，帮助我省广大企（事）业单位在人力资源管理方面培养和造就一支正规化、专业化、职业化的高技能管理人才队伍，从而对我省企（事）业单位进一步强化科学管理、增强市场竞争力产生积极促进作用。

二、培训鉴定内容
（一）人力资源规划    1、企业人力资源战略规划           2、企业集团组织规划与设计
3、企业集团人力资本战略管理
（二）招聘与配置    1、岗位胜任特征模型的构建与应用   2、人事测评技术的应用
3、企业招聘规划与人才选拨         4、人力资源流动管理
（三）培训与开发    1、企业员工培训开发体系的构建     2、创新能力培养
3、企业员工培训开发成果的转化     4、职业生涯管理
（四）绩效管理    1、企业绩效管理系统设计与运行     2、平衡计分卡的设计与应用
（五）薪酬管理    1、企业薪酬的战略性管理           2、各种薪酬激励模式的选择与设计
3、企业福利制度的设计
（六）劳动关系管理    1、我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展
2、集体协商的内容与特征           3、集体劳动争议与团体劳动争议
4、重大突发事件管理               5、和谐劳动关系的营造
6、工作压力管理与员工援助计划

三、培训鉴定对象
企业人力资源总监（或分管人事工作的副总经理）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事人力资源管理（劳动人事管理）工作的高级职员。

 四、培训方式
采取自学、远程视频培训、面授培训相结合的方式。
自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习。
远程视频培训是指学员通过互联网收听收看国家级专家的授课实况录像。其基本特点是：视频录像+同步PPT，效果如同真实课堂，且不受网速带宽的影响，学员交费后即可开通培训账户，进而足不出户地参加学习。有关课件演示可浏览：http://www.hbeetc.com、http://www.cxy.com.cn。
面授培训是指在鉴定考试前一段时间内对学员进行集中辅导培训。
上述三种培训方式的结合，是我会在国内职业资格培训领域的首创，可以增长学员的有效学习时间，保证学员对授课内容充分理解和消化吸收，强化学员的培训效果，进而有利于学员顺利通过鉴定考试。

 五、培训及鉴定时间
面授培训时间：2010年9月4日－9月9日（9月3日报到）
远程视频培训：学员报名交费后即可开通网上视频培训账户进行学习。
鉴定考试时间：2010年11月21日

六、培训地点
石家庄市（具体地点另行通知）

七、培训及鉴定等级
此次只针对高级人力资源管理师（国家职业资格一级）开展试验性培训及鉴定工作。

八、鉴定申报条件（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

九、鉴定方式
分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。

十、证书颁发
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）。

十一、有关费用
高级人力资源管理师：5800元/人
上述费用包括：报名费、培训费、教材费、鉴定考试费、综合评审费、证书费等。

十二、其它
为保证必要的自学和网上培训时间，申报人员需将填写好的《培训报名回执表》（见附件二）及有关费用提前寄（汇）至河北省企业创新职业资格培训中心；河北省企业创新职业资格培训中心将据此向申报人员寄发“远程视频培训账户”、《国家职业资格鉴定申报表》、《高级人力资源管理师阅历核查表》及教材。申报人员须于2010年7月21日前将加盖公章的《国家职业资格鉴定申报表》、《高级人力资源管理师阅历核查表》寄至河北省企业创新职业资格培训中心，并经河北省企业创新职业资格培训中心报至国家人力资源和社会保障部以及省人力资源和社会保障厅进行审定。

各市、行业企业家协会可在本系统内开展相应组织工作，具体事宜可与河北省企业家协会培训部联系

十三、河北省企业创新职业资格培训中心（河北省企业家协会培训部）联系方式

地    址：石家庄市平安北大街136号4楼

邮    编：050011

咨询电话：0311-66655010 13073178547                   

传    真：0311-67660296、67660387                   

联 系 人：刘涛
         河北省企业家协会   河北省企业创新职业资格培训中心

                     二〇一〇年六月

关于开展第十五期高级人力资源管理师国家职业资格认证培训工作的通知.doc